İHBAR HATTI
Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, birimlerinde çalıştırılmak üzere eski hükümlü statüsünde 1 geçici işçi alacağını duyurdu. İşe alınacak kişi, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında 6 aydan az süreyle, toplam 5 ay 29 gün çalışacak. İş akdi, süre sonunda sona erecek.
Başvurular, 18-23 Şubat 2026 tarihleri arasında İŞ-KUR İl Müdürlüğü veya hizmet merkezine şahsen ya da www.iskur.gov.tr adresi üzerinden yapılabilecek. Adaylarda Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak şartları aranıyor.
Eski hükümlü adaylar için özel koşullar da bulunuyor. Affa uğramış olsalar dahi Devletin güvenliğine, anayasal düzene, milli savunmaya karşı işlenen suçlar, casusluk ve cinsel saldırı suçlarından mahkum olmamış olmak gerekiyor. Kasten işlenen suçlardan hüküm giyenler ise eski hükümlü belgesi ile durumlarını belgeleyecek.
Ayrıca, askerlik hizmeti sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralanan adaylar, sağlık raporu ve komutanlık yazısı ile durumlarını kanıtlayacak.
Adaylar, ilanlar, kura sonuçları, mülakat yer ve tarihleri ile sınav sonuçlarını Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nin resmi internet adresi www.eskisehir.bel.tr üzerinden takip edecek. Posta ile ayrıca bildirim yapılmayacak.
Alım yapılacak pozisyon beden işçisi olarak belirlenirken, eğitim şartı en az ve en fazla ortaöğretim mezunu olmak şeklinde açıklandı. Kura çekimi 3 Mart 2026 tarihinde saat 11.00-12.00 arasında Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Sanat Merkezi Turgut Özakman Sahnesi’nde gerçekleştirilecek. Mülakat yeri, tarih ve saati ise belediyenin internet sitesinde ayrıca duyurulacak.
Çalışma adresi Arifiye Mahallesi İkieylül Caddesi No:53, 26010 Odunpazarı/Eskişehir olarak belirlendi. Görev yeri, Büyükşehir Belediyesi’nin sorumluluk alanındaki birimler olacak. Tercih edilen ikametgâh ilçeleri ise Odunpazarı, Tepebaşı, Alpu, Beylikova, Çifteler, Günyüzü, Han, İnönü, Mahmudiye, Mihalıççık, Mihalgazi, Sarıcakaya, Seyitgazi ve Sivrihisar olarak sıralandı.
Çalışma süresi 5 ay 29 gün olacak ve ücret ile sosyal haklar Toplu İş Sözleşmesi kapsamında uygulanacak. İrtibat için İnsan Kaynakları Şube Müdürü Nüket Dilsiz görevlendirildi.
