DİSK’e bağlı Nakliyat-İş Sendikası, Migros depo işçilerinin insanca çalışma koşulları, güvenceli istihdam ve adil ücret talepleriyle yürüttüğü mücadeleye destek verdi. Yapılan açıklamada, “Migros depo işçilerinin meşru, onurlu ve haklı mücadelesini destekliyoruz, dayanışma içindeyiz” ifadelerine yer verildi.
DİSK’e bağlı Nakliyat-İş Sendikası Genel Eğitim Daire Başkanı ve Eskişehir Anadolu Şube Başkanı Ali Özçelik şu ifadeleri kullandı:
“Migros depo işçilerinin insanca çalışma koşulları, güvenceli istihdam ve adil ücret talepleri doğrultusunda yürüttükleri meşru, onurlu ve haklı mücadeleyi desteklediğimizi ve dayanışma içinde olduğumuzu kamuoyuna ilan ediyoruz. Depo ve dağıtım faaliyetleri ülke tedarik zincirinin kritik bir bileşenidir. Bu kritik operasyonun sürdürülebilirliği ancak çalışma barışının korunmasıyla mümkündür. Çalışma barışı ise hukuka uygun, ölçülü ve şeffaf insan kaynakları uygulamalarıyla sağlanabilir.
Haklarını arayan işçilerin gözaltına alınmasını protesto ediyoruz. Çalışanların toplantı, gösteri ve sendikal faaliyet kapsamında hak araması demokratik hukuk devletinin güvencesi altında olan temel bir özgürlüktür. Bu özgürlüğün baskı, müdahale ve gözaltı pratikleriyle sınırlandırılması çalışma barışını zedeler, sorunu çözmek yerine derinleştirir.
Çalışanların sendika seçme hakkı anayasal güvence altındadır. Sahadan ve kamuoyuna yansıyan bilgiler, örgütlenmek isteyen çalışanlara işveren tarafından başka bir sendikanın adres gösterildiğini ortaya koymaktadır. Bu tutum çalışanların sendika seçme özgürlüğüne doğrudan müdahaledir ve kabul edilemez. Çalışanların hangi sendikada örgütleneceği işverenin yönlendireceği bir alan değildir. Sendika tercihi çalışanların serbest iradesine dayanır. Bu iradeye yönelik her türlü yönlendirme ve baskı sendikal hakkın özüne aykırıdır. İşverenin görevi sendika tarif etmek değil, çalışanların anayasal hakkını kullanmasının önündeki engelleri kaldırmaktır.
Migros depo süreçlerinde işkolu değişikliğine gidildiği sahadaki uygulamalar ve kamuoyuna yansıyan bilgilerle birlikte görülmektedir. İşkolu tespiti fiilen yapılan işin niteliği esas alınarak ve mevzuata uygun şekilde yapılır. Sendikal örgütlenmeyi etkisizleştirecek şekilde bir mühendislik konusu haline getirilemez. İşkolu değişikliği çalışanların sendikal haklarını fiilen kullanılamaz hale getiriyorsa bu durum hem hukuken hem de çalışma barışı açısından ağır sonuçlar doğurur. Bu nedenle sürecin gerekçesi, hukuki dayanakları, kapsamı, tarihleri ve çalışanların örgütlenme hakkına etkileriyle birlikte açık, denetlenebilir ve şeffaf biçimde kamuoyuna açıklanması zorunludur.
Migros depolarında taşeronlarda çalışan 7 binin üzerinde işçi yıllarca sefalet koşullarında çalıştırılmıştır. Bu tablo karşısında Migros’ta örgütlü Tez-Koop-İş Sendikası’nın uzun süre sessiz kalması depo işçilerinin yaşadığı gerçekliğin görmezden gelinmesi anlamına gelmektedir. İşçiler DGD-SEN’de örgütlenmeye başladıktan sonra taşeron işçilerin Migros bünyesine alındığı ve sendika adresi olarak Tez-Koop-İş’in işaret edildiği kamuoyuna yansımıştır. İşçinin iradesini devre dışı bırakan, örgütlenmeyi makbul sendikaya yönlendirmeye çalışan bu yaklaşım sarı sendikacılığı besleyen bir pratiktir ve kabul edilemez. Sendika, işçiyi örgütlenme başladığında hatırlayan değil, işçi sefalet koşullarına itildiğinde de yanında duran örgütlülüktür. Migros depo işçilerinin bu onurlu mücadelesine konfederasyon, işkolu ve sendika ayrımı gözetmeksizin sendikayım diyen her yapının sahip çıkması gerekmektedir.
Nakliyat-İş Sendikası olarak Migros’a yönelik boykot kararı aldığımızı kamuoyuna duyuruyoruz. Bu karar çalışanların sendikal haklarına ve hak arama süreçlerine yönelik müdahaleler karşısında meşru ve sivil bir toplumsal basınç aracıdır. Tüm halkımızı tüketimden gelen güçlerini kullanarak boykota destek vermeye, dayanışmayı büyütmeye ve hak ihlallerinin görünür kılınmasına katkı sunmaya davet ediyoruz.
İşverene açık çağrımızdır. Çalışanların sendikal tercihine yönelik her türlü yönlendirme ve müdahaleye son verilmelidir. İşkolu tespiti başta olmak üzere örgütlenme süreçlerini etkileyen tüm uygulamalarda hukuka uygunluk ve şeffaflık sağlanmalıdır. Gözaltı ve baskı atmosferi yerine çalışma barışını güçlendirecek sosyal diyalog zemini derhal kurulmalıdır. Migros depo işçilerinin ve DGD-SEN’in talepleri kabul edilmelidir. Net yüzde 50 zam, kadrolu çalışma, promosyonların işçilere ödenmesi ve vergi yükünün patron tarafından üstlenilmesi talepleri insanca yaşam, eşitlik ve çalışma barışı için asgari zemini oluşturmaktadır. Sürecin takipçisi olacağımızı ve çalışanların anayasal ve yasal haklarını kullanmalarının yanında duracağımızı kamuoyuna saygıyla bildiriyoruz.”
